Sterk meesterschap 
Zuidoost is een interessant stadsdeel om in te werken. Het is de allermooiste en uitdagendste plek om in het onderwijs te werken. Wij hebben de wereld binnen en gaan elke dag op reis. Een geweldige kans om je wereld te verbreden en te leren van elkaar. Dit is onlosmakelijk verbonden met aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling. Werken in Zuidoost draagt daarom ruim bij aan het ontwikkelen van “sterk meesterschap”.  Goed onderwijs is immers van onschatbaar belang in het leven van kinderen. Een geweldige - in beide betekenissen van het woord - opdracht aan het onderwijs.  

Met plezier aan het werk
We vinden het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan.  Het is daarom belangrijk om iedereen van voldoende brandstof en support te voorzien om de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden. Brandstof in de vorm van waardering, ontspanning en inspiratie. En support in de vorm van professionalisering zoals kennisoverdracht, begeleiding en rugdekking. 

Benut je eigen potentieel!
Waar professionals samenkomen om aan de gezamenlijk ambitie van kwalitatief hoogstaand onderwijs in zuidoost te werken is het belangrijk dat niet alleen het leerpotentieel van leerlingen, maar tevens die van professionals worden benut. Medewerkers worden uitgedaagd zich verder te ontwikkelen als specialist, ambassadeur, opleider of coördinator. Bijvoorbeeld rond de specialisatie jonge kind of het vakgebied rekenen. 

Goed onderwijs maak je samen
Werken in het onderwijs vraagt soms om een paar extra ogen, support en/of het ontwikkelen van nieuwe competenties. Ook onderwijsprofessionals doorlopen fases waarin nieuw gedrag en bewustwording worden ontwikkeld. Het kan heel ondersteunend zijn om tijdens deze fase coaching te krijgen. Aandacht voor het volledig benutten van het potentieel van onderwijsprofessionals gaat voor ons verder dan coaching inzetten enkel wanneer een collega vastloopt. We zien coaching ook als een krachtig middel om onbewust denken en handelen bespreekbaar te maken.

Samenwerken in zuidoost betekent:
• Let go of ego, het gaat niet over jou maar over de ambitie waaraan wij werken
• Each one teach one, we kunnen allemaal iets leren van elkaar, we maken elkaar groter, we zijn allemaal een mentor
• We praten met elkaar, niet over elkaar en we spreken elkaar aan op gedrag en houding
• Op het podium zeggen wij hetzelfde als in de coulissen en backstage
 

De ambitie van de Zonova Academie is om een zo passend en leerrijk mogelijk aanbod en omgeving te verzorgen voor alle leerkrachten. Van student tot excellent. De Zonova Academie richt dit in vanuit de volgend 3 pijlers:

Opleiden in de school

Onderzoek en ontwikkeling

Professionalisering