Zonova Academie
Professionalisering van medewerkers vindt veelal binnen de eigen school plaats. Directies geven sturing aan de kwaliteit van het onderwijs en houden zicht op de individuele professionele ontwikkeling van medewerkers. Met HR wordt contact onderhouden over ontwikkel- en doorstroom mogelijkheden. De ZonovAcademie biedt in samenwerking met PPOZO  ondersteunend en aanvullend aanbod gericht op verdere professionalisering buiten de school. De Academie voorziet in voldoende overkoepelend aanbod t.a.v. werken in een grootstedelijke context. Het aanbod mag bijdragen aan het vergroten van kennis, vaardigheden en bewustwording van medewerkers. De academie houdt focus op (actuele) inzichten over leren en het werken in Zuidoost en speelt in op de behoeften van de medewerkers en scholen. Tevens beogen de Academie en PPOZO bij te dragen aan het versterken van de samenwerkingsrelatie met de wijk. 

Het professionaliseringsaanbod staat in relatie tot:

•De wijk zuidoost
•De kwaliteit van het onderwijs
•Het organiseren van succesvolle leerervaringen van kinderen
•De gelukkige leraar

Mark the dates

🎈 4 september Kickoff ZO middag
🎈 13 januari Zuidoostmiddag
🎈 13 maart Zuidoost Special
🎈 13 mei - Zuidoostmiddag
🎈 Weken 39,42,46 en 48 voor het volgen van de leergangen

Leergangen

Schooljaar 2024-2025 worden de volgende leergangen aangeboden:

• De gelukkige klas
• Het jonge kind
• Benut alle leerpotentieel van alle kinderen hoge postieive verwachtingen in de praktijk
• Begrijpend lezen- pre teaching in het leesonderwijs (ONA en ZOnova)
• Meertaligheid- de taalvriendelijke klas
• Het einde van de preventielijn (gedrag)
• Pedagogisch handelen- Wat heeft dit kind van mij nodig?
• Het oudere kind
• Klassenmanagement voor onderwijsassistenten en leerkracht ondersteuners

Vanuit andere instellingen

1. Het ONA- Onderwijs Netwerk Amsterdam verzorgt 24-25 ook een mooi aanbod. Bekijk het hier.

Mogelijkheden genoeg!
Iedere school heeft een budget in de begroting opgenomen voor (team)scholing. Mogelijkheden genoeg om jezelf verder te ontwikkelen.
Inhoudelijke trainingen: Er worden inhoudelijke trainingen op
zowel schoolniveau als bovenschools niveau gegeven.
Individuele opleidingen: Er zijn verschillende mogelijkheden. Voor leraren is vanuit de Gemeente Amsterdam een lerarenbeurs van
maximaal € 2000,- beschikbaar.  Voor een master of andere opleiding kan bij het ministerie van OC&W ook eenmalig een lerarenbeurs worden aangevraagd. Hierbij zit ook een vergoeding voor studieverlof.